Organizaciones de médicos,
enfermeras y en general de trabajadores de la salud, durante las últimas
semanas han venido denunciando dificultades para el desarrollo de sus
actividades en el centro hospitalario más importante del sur del departamento
del Huila.
Según han denunciado, la
permanencia de la actual gerente, Diana Victoria Muñoz, se hace insostenible y
consideran que su ciclo al frente de la institución está cumplido.
“Los niveles de acoso laboral y
maltrato han venido creciendo. A los empleados les han colocado horarios muy
complicados y la humanidad que debe caracterizar el servicio y la atención ha
bajado ostensiblemente. La doctora Muñoz, parece una dictadora, no escucha,
tampoco atiende las recomendaciones y eso hace que las relaciones con ella hoy
no en las mejores. Creemos que es hora de un cambio en la gerencia del Hospital
San Antonio”, dijo, una enfermera con muchos años de servicio en ese centro
asistencial de Pitalito.
Algunos van más allá, al indicar
que existen unos niveles de indolencia, al no contar con los derechos
laborales, sin vacaciones, no se pagan recargos y esto ocurre con los
empleados, sin que tengan la posibilidad de recibir el pago de horas extras.
Julio Cesar Millán, directivo
sindical, manifestó que buena parte de los trabajadores han tenido que dejar de
lado su vida personal, pues de manera permanente le son asignados turnos,
cuando están de descanso, pero además no se reconoce salarialmente el tiempo
laborado de más.
“La situación es crítica y se
torna insostenible. Las directivas del Hospital pese a los constantes llamados
para respetar a los trabajadores, buscar opciones alternativas no prestan
atención y, por el contrario, asumen actitudes despectivas. Hoy no existe el
mejor relacionamiento con la gerencia, ya son dos periodos al frente del centro
asistencial y urge un cambio que se ponga a tono con las nuevas disposiciones
que en materia de servicios de salud se han definido desde el gobierno
nacional”, dijo el directivo sindical del Hospital San Antonio de Pitalito.
Este medio pudo conocer que el
grueso de trabajadores de la institución está organizando una jornada de
protesta para exigir cambios en la dirección del centro hospitalario y para
reclamar el pago de horas extras, modificación de los turnos laborales y asignación
de capacitaciones y demás dentro de horarios normales que no afecten la vida
familiar de los empleados.
La gerente del Hospital, ha
guardado silencio frente a la gran cantidad de denuncias en contra suya y de su
gestión administrativa que han sido
puestas en conocimiento a la opinión pública.
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