El grupo ciudadano Timaná 500 (TIM500)
solicitó al equipo auditor de la Contraloría Departamental del Huila, que
actualmente adelanta una auditoría en el Hospital San Antonio de Timaná,
revisar los contratos suscritos por la institución con la agremiación SERSALUD,
cuyo valor, según la denuncia ciudadana, asciende a $1.892 millones.
Por: Redacción Actualidad
La veeduría pidió especial
atención sobre los contratos 08, 156 y 223 de 2026, al considerar necesario
establecer las condiciones bajo las cuales se viene realizando la contratación
de personal para prestar servicios en el centro asistencial.
Solicitan revisar la
contratación de 86 personas
Uno de los principales puntos
planteados por TIM500 está relacionado con la vinculación de 86 personas que
actualmente prestarían sus servicios en el Hospital San Antonio de Timaná a
través de SERSALUD.
La organización ciudadana
pidió a los auditores establecer qué tipo de vinculación tiene cada una de
estas personas con la agremiación y bajo qué modalidad contractual están
prestando actualmente sus servicios en desarrollo del contrato 223 de 2026.
La veeduría también solicitó
determinar si la utilización de la figura de contrato sindical para vincular a
estas personas se ajusta a las condiciones establecidas por la legislación o
si, en la práctica, podría estar funcionando como una modalidad de
intermediación laboral o una bolsa de empleo.
Preocupación por retrasos en
los pagos
Otro de los aspectos
denunciados está relacionado con el pago de los servicios prestados durante
julio de 2026.
Según TIM500, al 13 de agosto
las 86 personas vinculadas a través de la agremiación no habían recibido los
pagos correspondientes a las labores realizadas durante el mes anterior.
La situación, de acuerdo con
la organización, estaría afectando directamente a los trabajadores y sus
familias, por lo que pidió a la Contraloría verificar si se han presentado
incumplimientos en las obligaciones de pago con los contratistas o sindicalizados.
También piden revisar
prestaciones y descuentos
La veeduría solicitó además
establecer si durante 2026 y años anteriores se han cumplido las obligaciones
relacionadas con las prestaciones sociales de las personas vinculadas mediante
SERSALUD.
En particular, pidió verificar
si a los trabajadores se les han realizado los pagos correspondientes y si se
han efectuado descuentos adicionales derivados de su vinculación a través de la
agremiación.
Otro aspecto puesto en
conocimiento de los auditores es el supuesto cobro de un 10 % al Hospital San
Antonio de Timaná por parte de SERSALUD por la administración del personal bajo
la modalidad de contrato sindical.
TIM500 considera necesario
establecer cómo se encuentra estructurado este esquema, cuáles son sus costos y
si los recursos públicos destinados a estos contratos están siendo utilizados
conforme a las normas que regulan la contratación estatal.
Contraloría deberá establecer
responsabilidades
La solicitud presentada por la
veeduría no constituye por sí misma una determinación de irregularidades o
responsabilidades fiscales. Se trata de un llamado ciudadano para que el
organismo de control examine la documentación contractual, los pagos realizados
y las condiciones de vinculación del personal.
Entre los aspectos que TIM500
pidió verificar se encuentran los contratos suscritos con SERSALUD, la
modalidad de contratación utilizada, las condiciones de los 86 trabajadores, el
cumplimiento de pagos y prestaciones sociales y los descuentos aplicados durante
la vigencia de los contratos.
La denuncia ciudadana pone
bajo la lupa la contratación del personal del Hospital San Antonio de Timaná
mediante SERSALUD y solicita a la Contraloría Departamental determinar si el
modelo utilizado corresponde realmente a un contrato sindical y si cumple con
las disposiciones legales aplicables.
Mientras avanza la auditoría, TIM500 espera que el organismo de control establezca la situación contractual y financiera de los 86 trabajadores, así como las razones por las cuales, según la denuncia, permanecían pendientes los pagos correspondientes a julio de 2026.
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