Pensiones: “la mejor reforma es que los colombianos tengan empleo”. Durante muchos años en Colombia se ha discutido el tema pensional como si el problema estuviera exclusivamente en las leyes, en la edad de jubilación o en los porcentajes de cotización.
Por Julio Bahamon
Sin embargo, la verdadera tragedia del sistema pensional colombiano tiene su origen en el hecho de que miles de compatriotas nunca pudieron cotizar, o no lo hicieron en manera suficiente porque nunca han tenido un empleo formal y estable.
El actual gobierno de Gustavo Petro se solaza con el cuento de que, en estos casi cuatro años, “bajo” el porcentaje de desempleados a cifras de un solo digito 8, 8 %, pero no les cuenta a los colombianos que el empleo informal asciende ya a más del 55,1%. Esta inmensa cantidad de ciudadanos en la informalidad laboral nunca ha cotizado para pension, y el 8,8% de desempleados lo ha hecho a medias. En esa situación, el sistema es insostenible cuando la informalidad laboral alcanza niveles elevados, por lo que no se podrá garantizar pensiones dignas si cada vez son menos los trabajadores que aportan y cada vez mas quienes esperan recibir los beneficios pensionales que debe darle el Estado.
Por eso resulta interesante la propuesta que plantea el proyecto Colombia Patria Milagro: antes de prometer soluciones mágicas, propone concentrar los esfuerzos en el crecimiento económico, la generación de empleo formal y en fortalecimiento de la iniciativa privada.
La ecuación es sencilla: cuando una economía crece, las empresas contratan personal y aumentan los cotizantes, cuando aumentan los cotizantes, mejora la sostenibilidad financiera del sistema pensional.
Durante años se ha querido resolver el problema distribuyendo recursos que no existen, Subsidios que solo provocan presión sobre las finanzas públicas y una enorme incertidumbre para los jóvenes del pais que ven como se comprometen recursos futuros sin garantizar la sostenibilidad del sistema.
Los ciudadanos mayores, anhelan que el Estado reconozca la dignidad de la vejez, que va ligada a la capacidad de cada ciudadano para construir un patrimonio a lo largo de su vida laboral. La pensión seguirá siendo un derecho fundamental para quienes cumplan los requisitos legales. Abelardo de la Espriella y su vicepresidente José Manuel Restrepo tienen el firme propósito de promover el ahorro privado, la inversión y la propiedad como instrumentos complementarios de protección para la vejez.
La mejor política pensional no comienza en las oficinas públicas. Comienza en las empresas, en los talleres, en las fábricas, en el campo en cada emprendimiento que genera trabajo digno para los trabajadores de Colombia. Abelardo de la Espriella presidente.
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