La Procuraduría ha formulado cargos disciplinarios contra el inspector, como falta gravísima a título de dolo.
La Procuraduría General de la Nación ha formulado cargos disciplinarios contra Diego Fernando Quimbaya Rengifo, inspector de Trabajo de la Dirección Territorial de Huila, por presunto acoso laboral y violencia de género contra una de sus compañeras de trabajo.
La denunciante ha afirmado ser víctima de conductas continuadas desde el año 2020, las cuales le han causado un daño psicológico significativo, incluyendo ansiedad, depresión y nerviosismo.
Según la versión de la denunciante, Quimbaya habría llevado a cabo actos persistentes y demostrables de violencia de género, con el objetivo de infundir miedo, intimidación, terror y angustia en la funcionaria del Ministerio, después de que esta pusiera fin a su relación sentimental con el inspector.
La víctima, quien posteriormente ocupó un cargo que la colocó como la jefa directa de Quimbaya, ha señalado que experimentó acoso laboral por parte del inspector, manifestando hostilidad en las reuniones y divulgando información personal de manera inapropiada.
Adicionalmente, se alega que el inspector se puso en contacto con la hija de la afectada, utilizando la identidad de su hijo, lo que llevó a la víctima a necesitar tratamiento psiquiátrico y medicación debido al hostigamiento y la violencia psicológica.
Las pruebas recopiladas también indican que el inspector, de manera anónima, acusó a la víctima de incumplir sus obligaciones laborales como coordinadora. Sin embargo, posteriormente, a través de correo electrónico, admitió que sus afirmaciones eran falsas y se autoreconoció como acosador sexual, solicitando ser investigado por la Fiscalía.
La Procuraduría considera que estos hechos evidencian «actos hostiles que posiblemente ubican la conducta del investigado dentro de los lineamientos determinados como acoso laboral». La actuación reprochada a Quimbaya Rengifo ha sido provisionalmente calificada como gravísima a título de dolo.
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