.jpg)
Por
decisión unánime durante la sesión tripartita de la Comisión de Concertación de
Políticas Salariales y Laborales, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria
Inés Ramírez Ríos, se crearon las Subcomisiones de Reforma Laboral y Reforma
Pensional.
Así
mismo, se establecieron las Subcomisiones de Empleo y Empleabilidad, y de
Análisis de decretos y convenios de la OIT.
Representantes
de los empleadores y de las y los trabajadores, coincidieron en que se
reactiven las Subcomisiones de Productividad, Asuntos Internacionales, Género,
Mesa de seguimiento al convenio 189 de la OIT, Formalización laboral rural,
Sector público y de Gestión Migratoria.
La
titular de la cartera laboral señaló: “En esta mesa de diálogo tendremos todas
las garantías para expresarnos y hacer alusión a los temas que queramos. Acá se
trata de construir desde la diferencia y que prevalezca el respeto”.
De
otra parte, se determinó encargar de la Secretaría Técnica de la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, al director de Derechos
Fundamentales del Ministerio del Trabajo, Juan Nicolás Escandón
Henao.
El calendario concertado:
30 de noviembre y 1 de diciembre, será la reunión de la Subcomisión de Productividad.
5 de diciembre, se instala Mesa de Concertación del salario mínimo.
6 de diciembre, sesión de la Mesa de Concertación.
9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo.
12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación.
15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.
19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes.
22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades.
30 de diciembre, fecha límite expedición del decreto de salario mínimo.
¿En qué va la negociación?
Sobre la mesa ya se han puesto varias estimaciones de lo que será el incremento para 2023.
Los empresarios creen que estará en alrededor de 15% aunque, en todo caso, esperan que no supere 13%. Pero no se descarta un incremento de 20% impulsado por el Gobierno Nacional.
Sin embargo, las primeras señales que ha lanzado el Gobierno Petro no han sido tan altas. El viceministro de Hacienda, Diego Guevara, dijo que se proyecta una inflación que oscilaría entre 10% y 10,5% al cierre de 2022, por lo que el incremento del mínimo no deberá estar por debajo de ese rango. En ese orden de ideas, el salario estaría entre $1.110.000 y $1.150.000.
No hay comentarios:
Publicar un comentario