Un investigación detallada revela compleja red de irregularidades en la Dirección de Talento Humano de la Alcaldía de Neiva.
Las autoridades, fiscalía y el control disciplinario, en sus pesquisas han encontrado cantidad de evidencias y testimonios que apuntan a una red de prácticas cuestionables en la contratación de personal.
Entre las figuras clave en esta investigación se encuentra la señora Lida Fernanda Pastrana Martínez, actualmente funcionaria en Talento Humano a pesar de estar asignada a la Secretaría de Hacienda. Su rol como presidenta del sindicato OSSEP, creado en 2021, ha levantado sospechas sobre su presunta participación en asignación y promoción de cargos, aprobación de libranzas, movimientos de escaleras en puestos, así como en la administración de recursos.
Se ha identificado a varios empleados, presuntamente beneficiados por estas prácticas: Adriana Milena Ramírez, Leandro Fernández, Martha Parra, Marvel Epia y Mauricio Gutiérrez. Estos miembros del sindicato OSSEP, han sido señalados por recibir promociones y pagos que alcanzan cifras de hasta 12 millones de pesos, cuestionando la legalidad y ética de estos procedimientos.
Las pruebas recolectadas incluyen registros de transacciones financieras, comunicaciones internas, y declaraciones de otros empleados que evidencian una posible red de favores y abuso de poder. Además, se está revisando la legalidad de las promociones y asignaciones de cargos, especialmente de aquellos que perdieron su puesto en un concurso en 2020 pero que continúan en sus funciones.
El alcalde Germán Casagua deberá tomar medidas urgentes. La comunidad espera que se apliquen sanciones y se establezcan reformas para prevenir futuras irregularidades.
Este escándalo no solo amenaza la integridad de la administración municipal, sino que también pone en juego la confianza de los ciudadanos en sus líderes y en el sistema de gestión pública.
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